يُسهِم العمل الجماعي في:

تضييع الوقت.
تنمية روح الفريق.
زيادة المشاكل.
تعطيل المهام.

"القائد الناجح يشجع فريقه على الإنجاز".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

"العمل الجماعي يتطلب قائدًا فقط ولا حاجة لفريق".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

يُعزز العمل الجماعي:

المشكلات بين الأفراد.
التنافس الضار.
العزلة الاجتماعية.
روح الفريق.

العمل الجماعي يحتاج إلى:

رفض الآراء.
العشوائية.
فريق متعاون.
الاستقلال التام.

يُسهم العمل الجماعي في التغلب على:

العقبات.
الخسارة فقط.
الزملاء.
القائد.

من نتائج العمل الجماعي:

تبادل المعرفة.
تضييع المهام.
ضعف التواصل.
انتشار الفوضى.

التعاون داخل الفريق يدل على:

عدم التنظيم.
قلة المسؤولية.
حب السيطرة.
روح المشاركة.

من التصرفات السليمة أثناء العمل الجماعي:

الإهمال.
مقاطعة الزملاء.
احترام الآراء.
فرض الرأي.

من فوائد العمل الجماعي للفرد:

إضعاف الثقة بالنفس.
فقدان التواصل.
تعزيز الثقة بالنفس.
البطء في الإنجاز.

عندما أعمل مع فريقي، فإن دوري هو:

الاسترخاء ومراقبة الآخرين.
تنفيذ كل المهام وحدي.
المشاركة بما أقدر عليه.
تجاهل المهمة.

ما المقصود بالعمل الجماعي؟

تعاون أفراد لتحقيق هدف مشترك.
العمل وحدي لإنجاز المهام.
تحديد وقت للراحة.
التفاعل مع الحضور.

يجب مراعاة الوقت في العمل الجماعي لأنه:

يسرّع إنجاز المهمة.
يجعل العمل مملًا.
يزيد من الفوضى.
يساعد في اللعب.

مهارة حل المشكلات تُستخدم في:

العمل الجماعي.
التنقل بين الصفوف.
نسخ المهام.
الجلوس صامتًا.

العمل الجماعي يُنمّي عند الأفراد مهارة:

التأخير.
إدارة الوقت.
النوم المبكر.
اللعب الطويل.

عندما نعمل معًا في مجموعة، فإننا نحتاج إلى:

احترام دور كل عضو.
تجاهل الآخرين.
أن يعمل كل فرد وحده.
الصمت التام.

من مهارات العمل الجماعي:

التردد.
التعاون.
التراخي.
الإهمال.

يستخدم الفريق الناجح في عمله:

وقت غير منظم.
أساليب عشوائية.
مهارات متعددة.
أدوات غير نظيفة.

"احترام آراء الآخرين من قواعد العمل الجماعي".

العبارة صحيحة.
العبارة خاطئة.

يتيح العمل الجماعي فرصة:

تجنب المسؤولية.
التفاهم والتواصل.
فرض الرأي.
السيطرة على الآخرين.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0